Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Fonctions Support

2026-52343 - Responsable QHSE H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:11:01 Z

Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de la mobilité de notre collaborateur, nous recherchons un(e) Responsable QHSE sur Clermont Ferrand (63) qui accompagnera une quinzaine de sites sur le bassin clermontois. Sous la responsabilité de Jeremy, Responsable Régional , vos missions principales seront les suivantes : · Assurer le maintien et le management du système QHSE · Formaliser les documents QHSE, Concevoir et formaliser les plans d’action Qualité, établir et assurer les contrôles nécessaires sur les processus tant de management que de réalisation. · Accompagner et sensibiliser le personnel aux normes QHSE et animer la politique qualité auprès des responsables de sites · Identifier et analyser les problèmes de QHSE et proposer des actions correctives et/ou préventives si nécessaires · Etre force de proposition pour contribuer à l’amélioration de l’efficacité des processus (aider les pilotes à élaborer des actions d’amélioration). · Animer les réunions « Revue de Direction, revue de processus, QHSE,…» , Planifier et réaliser les audits internes · Remonter les indicateurs au Responsable régional et contribuer à la satisfaction de nos clients Et surtout faire de votre sécurité et de celle des collaborateurs une priorité. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation QHSE validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Créatif(ve), Dynamique vous avez d’excellentes qualités relationnelles que ce soit avec les clients ou les équipes en cuisine. Vous savez animer les réunions, et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word…) Votre avez un excellent relationnel, vous êtes pédagogue, organisé(e) ,autonome, réactif et rigoureux. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
Ville : BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS

2026-52324 - Assistant d'exploitation H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:11:00 Z

2026-52238 - Gestionnaire de Paie H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:10:59 Z

2026-50885 - Expert Rémunération H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:10:51 Z

Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant qu'Expert Rémunération. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction C&B France, vous êtes en charge de l’application de la politique salariale de l’entreprise et à la production du reporting social obligatoire liée à la rémunération. A ce titre, vos missions consisteront à : ✨ Pricing : Réaliser les pricing (positionnements) à l'embauche des nouveaux collaborateurs et dans le cadre des mobilités internes ✨ Grading : Gérer la classification interne des postes (grading) et son suivi : cotation, collecte des infos nécessaires, suivi des mobilités, suivi des populations cadres dirigeant (GSL), et la mise à jour des systèmes d’informations ✨Politique salariale : Gérer les campagnes annuelles de revue des salaires et de calculs des rémunérations variables (production, contrôle, analyse de la conformité des pratiques) ✨ Transparence et équité de traitement : - Produire le déclaratif, diffuser les résultats et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d’amélioration. - Répondre aux demandes individuelles des salariés et des élus - Produire et diffuser les indicateurs liés à la loi RIXAIN et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d’amélioration. - Gérer l’équité de traitement des élus et l’équité de traitement au retour de maternité ✨Support aux HRBP et managers pour les questions en lien avec la rémunération ✨Répondre à des enquêtes de rémunérations et en exploiter les résultats ✨ Réaliser diverses études et analyses en lien avec la rémunération.

Diplôme type Bac +5 en école de commerce ou université avec spécialisation RH ou MBA C&B et/ou une expérience significative d’au moins 5 ans requise sur des aspects rémunération et gestion salariale en entreprise Une expérience en cabinet de rémunération est un plus Connaissance des dispositifs de rémunération Connaissance des méthodologies de benchmark Korn Ferry / Hay Parfaite maîtrise de l’outil informatique : tableurs (fonctions avancées, formules, macros), powerBI systèmes de modélisation, logiciels de paie et de requête, la connaissance de SAP Success Factors serait un plus Vous êtes doté(é) d’une grande capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse. Capable de prendre de la hauteur de vue, rigoureux (se) et précis(e), vous apportez une vraie valeur ajoutée à vos interlocuteurs internes en transmettant des informations fiables et pertinentes. Vous disposez d'un véritable sens du service Anglais niveau B2 pour les échanges avec le groupe et homologues à l’international Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !
Ville : Guyancourt

2024-39712 - Expert Sûreté Régional H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:10:49 Z

2026-52268 - Ingénieur Méthodes Industrielles et Excellence Opérationnelle (H/F )

Sun, 16 Aug 2026 22:10:11 Z

Entité de rattachement : Aujourd'hui, FoodChéri et Seazon c'est une centaine de collaborateurs passionnés. Ce qui les anime ? Evoluer dans un environnement challengeant et savoir qu'ils ont un impact sur l'alimentation et le bien-être de milliers de personnes chaque jour !

En cuisine ou au siège : tous les corps de métiers œuvrent pour permettre à tous de manger mieux, au meilleur prix. C'est dans cette optique qu'en 2018, FoodChéri a lancé Seazon, le premier abonnement de plats fraîchement préparés livrés partout en France. Aujourd'hui, l'équipe travaille au développement des deux marques... Tout en ayant encore plein d'idées derrière la tête pour démocratiser l'accès à une nourriture fraîche, équilibrée et respectueuse de nos ressources.
Poste : Fonctions Support/Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Construisez le site industriel de demain ! Chez FoodChéri, nous ne recherchons pas simplement un ingénieur méthodes. Nous recherchons la personne qui construira les standards industriels qui accompagneront notre croissance pendant les prochaines années. Notre cuisine centrale produit chaque jour plusieurs milliers de repas frais. Derrière chaque recette, chaque ligne de conditionnement, chaque flux logistique et chaque poste de travail se cache un objectif unique :concevoir une organisation industrielle plus performante, plus simple et plus robuste. Dans le cadre de la transformation de notre outil industriel, nous créons un poste stratégique d'Ingénieur Méthodes Industrielles et Excellence Opérationnelle directement rattaché au Directeur Industriel. Vos missions : Faire progresser notre performance industrielle en supprimant les gaspillages, en standardisant les méthodes de travail et en développant les outils qui permettront aux équipes de produire mieux. Construire les standards industriels Vous observez le terrain, vous mesurez, vous challengez l'existant. Vous concevez ensuite les meilleures méthodes de travail et vous construisez les standards qui permettront aux équipes de produire de façon simple, fiable et reproductible. Vous définissez notamment : les standards opératoires, les temps de référence, les capacités des ateliers, les implantations, les flux de production, les flux d'informations et les standards documentaires. Déployer le Lean Management Vous serez chargé de développer une culture Lean auprès des équipes. Vous animerez notamment les Gemba Walk, Kaizen, 5S, Management visuel, VSM, PDCA, SMED et avancerez sur la résolution de problèmes et les analyses de causes racines Vous accompagnerez quotidiennement les managers de proximité dans cette démarche. Optimiser les performances Chaque décision devra être mesurable. Vous construirez les indicateurs clé (TRS, BDCE, OTIF, MTBF et MTTR etc.) permettant de piloter : Productivité, Rendements matières, Capacités machines, Charges ateliers, Performance des lignes, Temps de cycle, Temps d'arrêt, Pertes matières, Coûts de production Votre objectif : transformer les données en décisions opérationnelles. Digitaliser les opérations Nous croyons que les outils numériques doivent simplifier le travail des équipes : nous recherchons donc un ingénieur méthodes qui aime également développer des solutions. Selon les besoins, vous pourrez : - concevoir des applications internes - développer des outils d'aide au pilotage - automatiser des traitements de données - créer des tableaux de bord - participer aux évolutions de notre ERP Accompagner la transformation industrielle Vous participerez à l'ensemble des projets de développement du site : nouvelles lignes, nouveaux équipements et produits, flux, nouvelles organisations, nouveaux outils digitaux.

Vous aimez être sur le terrain. Vous aimez comprendre pourquoi une organisation fonctionne… ou ne fonctionne pas. Vous aimez observer, mesurer, analyser puis proposer. Vous savez convaincre sans imposer. Vous êtes capable de transformer une idée en méthode puis une méthode en standard partagé par tous. Formation Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel, Méthodes, Performance Industrielle ou équivalent. Vous possédez plusieurs années d'expérience dans une fonction Méthodes, Industrialisation ou Excellence Opérationnelle. Vous maîtrisez les fondamentaux du Lean Management. Vous êtes à l'aise avec les ERP et les outils de Business Intelligence. Vous possédez également une vraie curiosité pour les outils numériques. Une expérience sur Python, SQL, VBA, Power BI, Power Apps ou des environnements similaires serait un plus.
Ville : SUCY EN BRIE

2026-52224 - Chargé de recrutement H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:10:11 Z

Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction de l'Acquisition des Talents de Sodexo France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDD. Rattaché(e) à la Manager Acquisition des Talents de la région Occitanie, vous intervenez principalement en back-office recrutement et accompagnez votre référente dans l'ensemble des actions de recrutement sur les métiers opérationnels de l'hôtellerie-restauration. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de recruteurs répartie sur les régions Sud-Ouest et PACA. Vous recrutez principalement des profils en CDI, ainsi que ponctuellement des CDD de plus de 6 mois et accompagnez également certaines mobilités internes sur des métiers tels que : Employés de restauration Plongeurs Magasiniers Commis de cuisine ASH ... Vos missions principales seront les suivantes : Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards Réaliser le sourcing sur les CVthèques afin d'identifier les meilleurs profils Effectuer le screening des candidatures et les préqualificationstéléphoniques ou en visioconférence Rédiger des comptes rendus de préqualification synthétiques à destination des managers recruteurs Organiser et animer des sessions de recrutement collectif avec les partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, etc.) Participer à des job datings, forums écoles et événements de recrutement Assurer le suivi administratif des recrutements dans notre ATS Talentsoft Contribuer au développement du vivier de candidats et être force de proposition lorsque les candidatures se font rares. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire. PERMIS B exigé.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise idéalement en cabinet de recrutement, agence d'intérim ou au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Votre excellent relationnel et votre aisance au téléphone et en visioconférence avec les candidats Votre esprit d'équipe et votre envie de collaborer avec plusieurs recruteurs répartis sur différentes régions Votre sens du service, votre curiosité et votre capacité à comprendre les besoins du terrain Votre autonomie et votre proactivité : vous n'attendez pas que les candidatures arrivent, vous allez les chercher. Une connaissance des métiers de la restauration ou des recrutements sur des métiers opérationnels en tension constitue un véritable atout. Vous partagez les valeurs de Sodexo : Esprit d'équipe, Esprit de service et Esprit de progrès, et souhaitez contribuer à une expérience candidat de qualité. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous et participez à l'attraction des talents qui feront grandir nos équipes !
Ville : BALMA

2026-50471 - Alternant(e) Master Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Sat, 15 Aug 2026 22:12:23 Z

2026-50660 - Coordinateur des activités opérationnelles H/F

Tue, 23 Jun 2026 15:11:07 Z

2026-49711 - Technicien supérieur CFA et SSI H/F

Tue, 17 Feb 2026 18:02:21 Z

2026-49710 - Responsable d'affaires CFA H/F

Tue, 17 Feb 2026 18:00:40 Z

Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Autres
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’une ouverture de marché (sur un marché de gestion déléguée/ multi sites en France), nous recherchons un(e) Responsable National des systèmes de sûreté / courant faible Rattaché(e) au Directeur Technique, vos principales missions consistent à : Mettre en œuvre la stratégie et la planification nationale de renouvellements équipements de Sûreté sur toute la durée du marché. Garantir la prise en compte des exigences sécurité du marché. Définir le schéma directeur national en cohérence avec les exigences du marché. Garantir la bonne exécution des contrats de maintenance de Sûreté. Coordonner avec le RSSI le plan d’action et d’amélioration de la sécurité informatique. Être l’interlocuteur privilégié de notre client sur le métier de la Sûreté et les projets de renouvellement. Garantir l’interaction entre les équipes sécurité et sûreté Sodexo. Planifier et suivre l'avancée de l'entretien préventif, curatif et courant. Assurer le suivi de la maintenance sur l'ensemble des corps d'états présents sur site via un outil de GMAO. Être en charge de la réparation et du maintien. Encadrer une équipe et optimiser les relations avec les fournisseurs.

Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité, et la sureté. Vous avez une parfaite connaissance des systèmes de vidéosurveillance (type Genetech / Qognify), de contrôle d’accès (type TIL Microsesame / Synchronic), d’interphonie (Type Castel), de biométrie et de radiocommunication (type Motorola) Vous avez des connaissances systèmes et réseau (Système d’exploitation et principaux protocoles). Vous êtes rigoureux, apte à la gestion de projets et capable de travailler en équipe. Vous vous montrez pédagogue et savez animer une équipe au quotidien. Vous représentez l'entreprise auprès du client, garantissez le lien avec lui tout au long du contrat. Vous saurez résister dans un contexte client exigent. Vous faites preuve d'autonomie, de capacités d'organisation et d'anticipation. Vous avez le sens de la planification pour gérer des situations difficiles. Vous êtes éligible à l’accès en environnement pénitentiaire.
Ville : Guyancourt