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Informations générales

ADJOINT D'EXPLOITATION H/F

Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON :
Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.

Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous.

Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo !

Sud hauts-de-seine
CDI
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Dans le cadre d'un Appel d'Offre, nous sommes à la recherche d'un adjoint d'exploitation (H/F) sur un secteur sud Hauts-de-Seine (92). Votre missions sera de piloter un centre de profit (1500 couverts / jour)  réunissant plusieurs points de restauration.

Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Etre garant de la qualité de la prestation culinaire et de l'excellence de service de son restaurant
  • Manager les équipes au quotidien (planning, tâches, formation...)
  • Piloter le compte de résultats de son restaurant (Chiffres d'affaires, consommation, frais de personnels) et atteint les objectifs de gestion
  • Respecter l'ensemble des procédures du groupe (RH, comptabilité...)

Notre proposition 

  • Localisation : Sud Hauts-de-Seine (92) 
  • Date prise de poste : dès que possible 
  • Amplitudes horaires : du Lundi au Vendredi
  • Avantages : RTT/ Prime d'objectifs
  • Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions
    Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Votre apport :

  • Gestion d'un restaurant : Maîtrise de l'organisation et de la gestion quotidienne d'un restaurant, incluant la supervision des opérations, la gestion des équipes.
  • Promotion des valeurs du groupe : Capacité à incarner et promouvoir les valeurs du groupe (excellence, respect, engagement, responsabilité) à travers une gestion cohérente et alignée avec la culture de l'entreprise.
  • Orientation client et résultats : Forte orientation client, capacité à répondre aux besoins des clients tout en optimisant les performances et la rentabilité du restaurant.
  • Posture managériale : Leadership affirmé, capacité à motiver, guider et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs de qualité et de service, tout en assurant un environnement de travail positif et collaboratif.
  • Dynamique et passionné(e) : Attitude proactive et passionnée, avec une énergie positive permettant de fédérer l’équipe et d’enthousiasmer les clients. Capacité à gérer le stress et à faire face aux défis avec réactivité et enthousiasme.

 
3500 sites | 30 000 collaborateurs
45 pays | 430 000 collaborateurs
1er employeur privé français
dans le monde

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