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Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.
Rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant que Chargé(e) de Rémunération, en CDD 18 mois.
Sous la responsabilité du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction Rémunération/Avantages sociaux, Contrôle de gestion sociale et SIRH, vous avez la charge de l’application de la politique salariale de l’entreprise et à la production du reporting social obligatoire liée à la rémunération.
A ce titre, vos missions consisteront à :
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! 😊
#LI-FD1
Connaissance des méthodologies de benchmark Korn Ferry / Hay
Parfaite maîtrise de l’outil informatique :Excel (fonctions avancées, formules, macros), Power BI
Vous êtes doté(é) d’une grande capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse.
Capable de prendre de la hauteur et du recul, rigoureux (se) et précis(e), vous apportez une vraie valeur ajoutée à vos interlocuteurs internes en transmettant des informations fiables et pertinentes.
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.