Chargé(e) de Rémunération H/F

Votre quotidien chez nous :

Rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant que Chargé(e) de Rémunération, en CDD 18 mois.

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction Rémunération/Avantages sociaux, Contrôle de gestion sociale et SIRH, vous avez la charge de l’application de la politique salariale de l’entreprise et à la production du reporting social obligatoire liée à la rémunération.

A ce titre, vos missions consisteront à :

• Calculer et diffuser l'Index Egalité Hommes/femmes, les indicateurs liés à la loi RIXAIN, et les futures obligations liées aux directives européennes, diffuser les résultats et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d’amélioration.

• Construire les rapports de suivi et de communication à l’attention des salariés et aux managers (BSI, Réponses aux demandes).

• Réaliser et diffuser l’ensemble des reportings et études internes et externes.

• Répondre à des enquêtes de rémunérations et en exploiter les résultats.

• Réaliser les pricing (positionnements) à l'embauche des nouveaux collaborateurs et étudier les packages mobilité en lien avec le service recrutement.

• Gérer l’équité de traitement des élus et l’équité de traitement au retour de maternité/adoption.

• Participer à la classification des postes (grading) et à son suivi : cotation, collecte des infos nécessaires, suivi des mobilités, suivi des populations et participer à l’automatisation du processus en lien avec la roadmap du groupe.

• Réaliser diverses études : définition de systèmes de rémunération, études et analyses de rémunération...

• Être en soutien du Responsable Rémunération dans la gestion des campagnes salariales (ASR, Bonus, LTI)

• Mettre en place les KPI et tableaux de bords indispensable au pilotage de votre activité.