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Informations générales

CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.

Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.

Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

Guyancourt

CDD

Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

La Direction SoRh est le point de contact des opérationnels pour la gestion du personnel sur les sites.

SoRH apporte conseils, expertise et produit les documents qui accompagnent la vie des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Répondre aux demandes des opérationnels dans un esprit de service

o Apporter un premier niveau de conseil RH (précisions RH, accord d’entreprise, …)

o Rédiger les contrats de travail et différents avenants (A l'exception de la population des cadres)

o Répondre aux différents courriers (fin de contrat, congés, demandes RC, …)

o Gestion des procédures disciplinaires de premier niveau (avertissement, abandon de poste, …)

o Suivi des demandes complexes avec l'assistance de niveau 2 (RRH support aux opérations)

- Assurer périodiquement un accueil téléphonique

Notre proposition

CDD (accroissement d’activité) à temps plein à pourvoir à compter du 01/12/2024 jusqu’au 30/06/2025

Poste basé au siège de Sodexo France, à GUYANCOURT (78)

Salaire brut mensuel : 2 250.00 euros sur 13 mois

Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.

Votre apport :

Vous avez un profil RH junior : Connaissance de l’administration du personnel et du droit du travail

Vous êtes familier des outils informatiques. La connaissance de SAP est un plus.

Vous avez le sens du service et de l'assistance aux opérations, vous savez faire preuve de pédagogie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe

Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux (se), capable de gérer plusieurs dossiers avec des degrés d’urgence différents, d’en assurer le suivi et les échéances

Vous possédez des qualités de communication orale (prise d’appel) et écrite (rédactionnelles et de formalisation)

4200 sites | 30 000 collaborateurs

53 pays | 422 000 collaborateurs

1^er

employeur privé français
dans le monde

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