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Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France. Notre Segment Energie et Maintenance contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers des prestations de maintenance préventive et corrective, des installations électriques et CVC personnalisées et adaptées pour tous.
Le poste de Chef de projets CMOE s’inscrit au sein de l’équipe « Support aux Ventes et Opérations FM », elle-même rattachée au service Support aux Opérations Énergie, Maintenance & Services, qui intervient sur tous les métiers du Facility Management, en appui aux segments Restauration & Services de Sodexo.
Sa mission principale est d’accompagner les segments dans l’atteinte des objectifs de qualité de prestation, satisfaction client et rentabilité.
1. Application de la démarche CMOE sur les sites complexes
Sur les sites présentant des dysfonctionnements (rentabilité faible, turnover élevé, mauvaise visibilité, enjeux de fidélisation…), la démarche CMOE vise à :
Déroulé opérationnel :
2. Focus sur la sous-traitance
La sous-traitance est encadrée par le contrat client. Le chef de projet CMOE doit :
Si ce n’est pas le cas, définir et planifier les actions à mener pour entrer dans ce cadre.
3. Formation des opérationnels à la démarche CMOE (sites simples)
Afin d’assurer un déploiement plus large, un programme de formation est mis en place pour rendre les managers plus autonomes dans l’analyse contractuelle, financière et le respect des standards Sodexo.
Le chef de projets CMOE :
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.
Compétences incontournables
Formation & Expériences
Langue
Vous possédez un bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), vous permettant d’échanger avec les équipes de Sodexo Groupe dans un contexte international.