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Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.
Sodexo France recherche un·e chargé·e administratif·ve RH pour rejoindre sa Direction Culture & Inclusion et contribuer à l’organisation du DuoDay 2026 du 1er octobre à mi novembre.
Dans le cadre de cette mission, vous assurerez la gestion opérationnelle et administrative de la campagne, depuis la création des offres et le traitement des demandes jusqu’à la confirmation des binômes et au suivi de leur réalisation.
Vos missions :
1. Saisir et administrer les offres DuoDay :
2. Organiser et confirmer les binômes :
3. Assurer le suivi administratif et résoudre les situations en attente :
• Contrat : CDD à temps partiel• Statut Employé• Durée : du 1er octobre 2026 au 19 novembre 2026 inclus.• Rattachement : Direction Culture & Inclusion de Sodexo France.• Lieu de travail : siège de Sodexo France, à Guyancourt.• Temps de travail : 24 heures par semaine, réparties du lundi au jeudi (plage horaire 9h-16h)• Rémunération : 1 308 € bruts mensuels sur la base de 24 heures par semaine.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive, avec le goût du contact et du travail de coordination. Vous appréciez les missions concrètes, impliquant le suivi simultané de plusieurs interlocuteurs et situations.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre attention portée à la qualité du suivi administratif seront particulièrement utiles pour réussir cette mission et contribuer à une opération porteuse de sens en faveur de l’inclusion professionnelle.
Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, des aptitudes et de la motivation, dans le respect du principe de non-discrimination.
Une durée de 20 heures par semaine pourra également être envisagée à la demande écrite et motivée de la personne retenue, sous réserve du respect des conditions légales et réglementaires applicables (notamment en cas de contraintes personnelles, de cumul d’activités, ou de poursuite d’études pour les personnes de moins de 26 ans). La rémunération sera alors proratisée, soit 1 090 € bruts mensuels.
Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !
Vous souhaitez contribuer à la réussite du DuoDay 2026 et participer concrètement à une démarche d’inclusion professionnelle ? Rejoignez-nous !
#LI-SP1