Responsable d'activité Paie et SIRH H/F

Votre quotidien chez nous :

Au sein du Centre de Services Partagés RH de Sodexo, vous évoluez parmi une équipe, composée d’un Responsable Expertise Fonctionnelle Paie/SIRH, d’un Responsable Expertise Paie et SIRH et de 5 Chargé(e)s d’application Paie/SIRH, qui travaillent pour tous les segments d’activité de Sodexo en France (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs).

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable d'activité Paie et SIRH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter l’activité :

·       Encadrer l’équipe des 5 Chargés d’application Paie/SIRH en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes.

·       Assurer la gestion et le suivi des priorités, notamment à travers le pilotage des tickets d’anomalies : suivi des délais, répartition des tâches, et arbitrage en cas de besoin.

·       Mettre en place et suivre des reportings réguliers à destination de la Responsable Expertise Fonctionnelle Paie/SIRH.

·       Jouer un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement ou de risque identifié.

·       Apporter un appui technique et fonctionnel à l’équipe.

·       Faire le lien entre les équipes de production et l’équipe expertise Paie/SIRH, afin de garantir une bonne circulation de l’information et une coordination efficace.

·       S’assurer de la mise à jour systématique de la documentation interne par l’équipe à chaque évolution ou nouveauté légale.

• Tests et Procédures :

·       Participer à l’analyse, des demandes d’information ou des dysfonctionnements liés au système d’information paie.

·       Rédiger les fiches d’anomalies.

·       Proposer, le cas échéant, les meilleures solutions pour traiter les anomalies détectées.

·       Organiser et effectuer les tests selon des scénarios (anomalies, suivi des évolutions légales, etc.).

• Gestion des comptes sociaux :

·     Gérer l’ensemble du processus déclaratif via la DSN.

·     Assurer la mise en œuvre des évolutions légales.

• Formations et Conseils :

·       Accompagner les formations internes liées à l’activité quotidienne.