Informations générales

Alternant(e) Master Ressources Humaines H/F

Chez Sogeres, nous sommes attachés à notre raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre Bellon : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.

En tant qu'alternant, vous pouvez contribuer à façonner ce quotidien plus durable et plus responsable, en rejoignant notre brigade de passionnés.

Rejoignez-nous, pour faire partie de quelque chose de plus grand !

Tours
Alternance
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) (F/H) sur notre Direction Régionale situé à Tours pour une durée de 24 mois. 

 

Vous serez accompagné(e) par Barbara, votre tutrice, afin de réaliser ces missions. 

 


Vos missions : 

- Amélioration de l'expérience collaborateur : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives visant à améliorer l'expérience globale des collaborateurs au sein de l'entreprise.

- Gestion de projet : Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets visant à optimiser l'engagement, la satisfaction et le bien-être des collaborateurs.

- Communication interne : Contribuer à la création et à la diffusion de communications internes afin de promouvoir une culture d'entreprise positive et de favoriser l'engagement des collaborateurs.

- Collecte et analyse de données : Recueillir, analyser et interpréter des données relatives à l'expérience des collaborateurs afin d'identifier les tendances, les besoins et les opportunités d'amélioration.

- Élaboration de programmes de formation : Collaborer à la conception et à la mise en place de programmes de formation et de développement professionnel visant à renforcer les compétences et le bien-être des collaborateurs.

- Suivi des indicateurs de performance : Suivre et évaluer les indicateurs de performance liés à l'expérience collaborateur, et proposer des ajustements et des améliorations en fonction des résultats obtenus.

- Support aux équipes RH : Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour fournir un soutien et des conseils relatifs à l'expérience des collaborateurs, en alignant les initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

- Évaluation des besoins RH : Contribuer à l'analyse des besoins en ressources humaines de l'organisation en collectant et en interprétant des données sur la main-d'œuvre, les compétences et les performances.

- Veille stratégique : Effectuer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière d'expérience collaborateur, et recommander des actions pour maintenir un environnement de travail attractif et motivant.

 

 

Amplitude horaire : 9h - 18h du Lundi au Vendredi 

 

Notre proposition :

Vous préparez une formation en Ressources Humaines en alternance et vous recherchez une entreprise d'accueil ?

N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre !


Seules conditions :

- Vous avez entre 16 et 29 ans*
- Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France


*Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).

Votre apport :

Votre passion pour l’univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! 


Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences !


Ne passez pas à coté de cette opportunité, rejoignez Sogeres.


Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.