Votre quotidien chez nous :
Au sein de la Direction des Relations et Affaires Sociales, vous aurez pour principales missions :
Travailler avec les équipes de la Direction des Affaires et Relations Sociales
Effectuer des recherches juridiques en droit social
Suivre les mandats des partenaires sociaux
Conseiller les RRH sur l’application et l’interprétation des accords
Suivre les contentieux collectifs et individuels en lien avec les cabinets d’avocats
Participer aux travaux préparatoires des négociations d’accords collectifs
Mettre à jour la base de données RH en fonction des nouveaux accords
Participer à la coordination et à la gestion des Comités Sociaux et Economiques (accompagnement des Présidents dans la préparation des réunions et réponses aux différentes questions des organisations syndicales)
Réaliser une veille sociale en droit collectif afin d’analyser et d’appréhender les évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise
Notre proposition
Poste à pourvoir de début septembre 2025 à fin septembre 2026 ou fin septembre 2027 (en fonction de la durée du contrat)
Rythme : 3 jours en entreprise/ 2 jours à la faculté la 1ère année. Le rythme peut être différent la seconde année.
Horaire: 9H00 à 17H00 du lundi au vendredi.
Avantage :
- Restaurant d’entreprise Sodexo® avec 5€ de réduction offerts par jour travaillé.
- Remboursement de 50% du titre de transport.
- Accès à la mutuelle santé.
- Nombreuses opportunités d’évolution.
Votre apport :
Profil recherché
La Direction des Relations Sociales France rattachée à Sodexo en France recherche pour la rentrée 2025, un(e) alternant(e) Juriste Droit Social niveau minimum Bac +4 pour une durée d’1 ou 2 ans.
Vous avez une première expérience réussie dans le support d'une équipe de juristes en Droit social.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe sur des dossiers complexes dans le respect des délais impartis.
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail, possédez une excellente capacité d’analyse et êtes force de proposition pour résoudre les problématiques éventuelles.
Compétences requises :
Connaissances en droit du travail
Qualités rédactionnelles
Rigueur, discrétion, réactivité, organisation et autonomie
Niveau minimum : Licence 3 ou Master 1
Outils et logiciels utilisés :
Pack Office
💚Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.