Votre quotidien chez nous :
Planifier et organiser le travail de l’équipe d’analystes selon les priorités définies par les segments ou les projets.
• Arbitrer les priorités et donner une vision claire des objectifs à court et moyen terme.
• Garantir la rigueur des process d’analyse : suivi des demandes, traçabilité, qualité et fiabilité des données.
• Cadrer les besoins analytiques en amont (reporting, études, indicateurs) avec les parties prenantes internes (ventes, achats, direction).
• Optimiser l’effort vs. l’impact en allouant les ressources sur les projets à plus forte valeur ajoutée.
• Mobiliser et orienter l’équipe selon les compétences et points forts de chacun.
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables (analyses, synthèses, présentations clients).
• Suivre la performance du pôle (demandes traitées, délais, satisfaction interne/externe).
• Contribuer à la montée en compétence de l’équipe via coaching, feedback et partage de bonnes pratiques.
• Être le relais entre la direction opérationnelle et les analystes pour la communication des priorités stratégiques
Notre proposition
Equipe dynamique et engagée
Activité en forte croissance
Votre apport :
Niveau Bac + 5 ou équivalent
5 ans d’expérience dans un poste similaire
Leadership et assertivité pour dire non et challenger
Capacité à arbitrer et à définir une matrice de priorité
Excellent niveau analytique : un esprit logique avec un souci du détail, rigueur
Impératif – Très bon niveau informatique, Très bonnes connaissances Excel
Très bon relationnel, communication et techniques de présentation
Esprit d’équipe, intégrité, détermination, orienté client
Français courant; Anglais professionnel obligatoire