Votre quotidien chez nous :
Tu es en Bac +4/5 en communication ou marketing digital et tu cherches une alternance de 24 mois ? Rejoins-nous pour une expérience riche, créative et humaine au cœur de nos projets de communication.
Vos missions seront les suivantes :
Communication interne :
- Création d’une newsletter interne (Trimestrielle)
- Valorisation des animations sur site
- Gestion et création de supports de communication (Mailing, affiches)
- Participation aux webinaires mensuels
- Création de support de présentation
Communication externe :
- Gestion des publications LinkedIn
- Suivi des performances des posts (statistiques, reporting)
- Création d’une newsletter externe (Trimestrielle)
Projets transverses :
- Création de supports vidéos (teasers, interviews…)
- Participation aux comités régionaux
- Mise en place d’une journée Responsable de Site x Responsable Régionaux
Notre proposition
Contrat en apprentissage à NANTES (44) pour septembre 2025
Horaires : En journée du lundi au vendredi
Site accessible en transports en commun
La possession d'un véhicule est un plus en raison de possibles déplacements.
Outils à maîtriser : Canva, PowerPoint, Word, Excel, Teams, LinkedIn.
Notions appréciées : CapCut ou équivalent pour le montage vidéo, Suite Adobe, Analytics LinkedIn.
Compétences recherchées :
Rédaction & storytelling : rédaction claire, synthèse, valorisation d’animations ou de témoignages.
Créativité & design : sens du visuel, adaptation du style selon les cibles (interne/externe).
Analyse : lecture des statistiques pour ajuster les contenus et proposer des pistes d’amélioration.
Organisation : gestion multi-projets, autonomie, coordination avec les équipes.
Votre apport :
En tant que chargé de communication, le rôle est de mettre en avant l’engagement et le savoir-faire des équipes en développant des actions de communication internes et externes.
Les objectifs principaux sont les suivants :
Valoriser les animations et initiatives
- Relayer les évènements organisés dans les établissements (Animations Semaine anti-gaspi, Octobre Rose…)
- Créer des contenus engageants (Photos, vidéos, témoignages) pour illustrer les actions des équipes
- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les établissements
Renforcer la communication auprès du client et des collaborateurs
- Maintenir et dynamiser la communication interne via des newsletters et des supports Teams
- Améliorer la visibilité des actions sur LinkedIn
- Participer à des évènements et webinaires pour fédérer les équipes autour des projets stratégiques
Optimiser la relation au sein du Grand Compte Elsan
- Apporter des connaissances sur la satisfaction et l’engagement des équipes grâce à, la communication
- Proposer des outils pour fluidifier les échanges entre Sodexo et Elsan
- Participer à la mise en place de nouvelles stratégies pour favoriser la co-construction avec le client