Informations générales

Chef.fe de projets Intégration H/F

Entegra est une filiale du Groupe Sodexo, spécialisée dans l’optimisation de la performance et des achats pour les acteurs de l’hospitalité: hôtellerie, restauration, loisirs, santé, médico-social, collectivités, etc.

Avec près de 130 collaborateurs grâce aux acquisitions d’Agap’pro, Cadhi et Clorofil en 2025, Entegra France entre dans une nouvelle phase de croissance, offrant des opportunités pour contribuer à son expansion et à sa performance globale.

Pour accompagner cette dynamique nous cherchons à nous renforcer avec un.e chef.fe de projets Intégration – CDD ou détachement de 12 mois. Rattaché.e au responsable synergies et transformation, il/elle sera responsable de la gestion de plusieurs projets simultanément, en veillant à ce que chaque projet soit mené à bien selon les exigences de qualité et de délais définis au préalable.

BOULOGNE (92)
CDD
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Principales Missions
• Piloter, planifier et coordonner les projets confiés, pour atteindre les objectifs stratégiques définis
• Définir, en collaboration avec les parties prenantes, les livrables attendus, les ressources nécessaires et le planning de chaque projet ; valider le cadrage global avec le sponsor et les responsables opérationnels
• Garantir le bon déroulement des projets sur tous les aspects : qualité des livrables, respect des process, respect des délais, reporting régulier de l’avancement
• Mettre en place et faire respecter les dispositifs de gouvernance, les procédures et les méthodes de gestion de projet
• Suivre les indicateurs, produire des reportings clairs et réguliers
• Identifier et analyser les risques et points de blocage (techniques, humains, financiers) ; mettre en œuvre les actions correctives et préventives ; faciliter la prise de décision
• Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier et apporter un soutien méthodologique aux différentes parties prenantes.
• Adapter la communication à des interlocuteurs variés et assurer la transparence sur l’état d’avancement des projets.
• Coordonner l’ensemble des intervenants pour garantir la cohérence et la réussite des projets, y compris lors des réunions de suivi et dans la rédaction des comptes rendus. 

Notre proposition 

Entreprise en forte croissance interne et externe

Equipe dynamique et engagée

Votre apport :

Profil & compétences requises 
• Profil avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
• Capacité à planifier et à coordonner des activités complexes
• Bonne connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet
• Capacité à identifier et à atténuer les risques liés aux projets
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées
• Capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions efficaces
• Connaissance des secteurs CHR, collectivités, scolaire ou santé médico-social public serait un plus