Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) au Directeur Acquisition des Talents de Sodexo France, le/la Responsable recrutement des cadres aura pour mission de piloter et développer notre stratégie de recrutement pour l’ensemble de nos postes d’encadrants (business + support).
Ce rôle clé exige une expérience solide dans le recrutement de profils top management et en méthode d'executive search pour nous permettre d’attirer et de recruter les meilleurs talents pour les postes stratégiques de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Pilotage de l'activité recrutement :
Vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres, avec l'appui de deux recruteurs confirmés. Vous assurez ainsi l'efficacité des recrutements (délais, standards de qualité…) auprès de vos partenaires internes (CEO et Directeurs Régionaux de BU, Directeurs fonctionnels…)
- Recrutement de talents internes et externes :
Vous serez en charge de recruter les futurs leaders de Sodexo, tant sur les fonctions business que supports. Votre expertise vous permettra de bien définir la recherche lors du brief manager, d’identifier, d'évaluer et d'attirer des talents de haut niveau, en garantissant une expérience candidat d’excellence. Vous et votre équipe sont également en garantie que chaque recrutement réalisé reflète notre engagement en faveur de la diversité.
- Gestion des partenariats avec les cabinets de recrutement :
Vous serez responsable du pilotage de nos partenariats avec les cabinets de recrutement référencés. Vous garantirez une collaboration optimale pour atteindre nos objectifs de recrutement, notamment pour les profils C-level.
- Participation à la stratégie d'acquisition de talents et développement de la marque employeur :
Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie d'acquisition de talents, avec un focus sur les postes exécutifs. Vous contribuerez également à renforcer notre marque employeur, en positionnant Sodexo comme un employeur de choix
Notre proposition
- Poste en CDI
- Basé au siège France à Guyancourt (78)
- Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs à 15%
- Possibilité de 2j de télétravail
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du genre, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.
Votre apport :
- Vous avez une expérience confirmée en recrutement de cadres supérieurs et exécutifs, idéalement acquise en cabinet d’executive search.
- Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing (cvthèque, linkedin recruiter…) et de recrutement (évaluation, Assessment center…) et avec une forte sensibilité pour les enjeux de diversité, d'équité et d'inclusion.
- Vous avez déjà manager une équipe recrutement et surtout vous prenez plaisir à faire grandir votre équipe au quotidien
- Vous êtes reconnus pour votre posture de conseil auprès de vos partenaires internes, ce qui vous permet de créer une relation de confiance et un mode de fonctionnement collaboratif
- Vous avez un esprit d’analyse et êtes orienté résultats.
- Vous avez une aptitude à développer des stratégies innovantes pour attirer des talents de haut niveau.