Votre quotidien chez nous :
En tant que Responsable Régional(e), vous rejoignez les équipes de la Direction Régionale Grand-Est, pour le segment Santé Médico-Social.
Vous aurez pour principales missions :
- Piloter des projets stratégiques en collaboration étroite avec un client majeur, en assurant une co-construction efficace à chaque étape.
- Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets auprès de chaque client afin d’assurer une prestation sur mesure et conforme aux engagements.
- Fidéliser vos clients en développant une relation de proximité fondée sur l’écoute, la confiance et le respect des engagements pris.
- Manager vos équipes en cultivant l’esprit de service, la cohésion et une dynamique d’amélioration continue.
- Assurer la performance économique des contrats en atteignant les objectifs fixés et en identifiant les leviers d’optimisation.
- Développer l’activité des sites en proposant de nouvelles offres commerciales adaptées aux besoins et aux attentes de vos clients.
- Garantir un haut niveau de satisfaction clients et consommateurs grâce à la qualité des prestations et des services délivrés.
- Appliquer avec rigueur les politiques, procédures et standards du Segment Santé Médico Social.
Notre proposition
Statut : cadre
Type de contrat : CDI
Localisation : Nancy
Rémunération fixe sur 13 mois + variables + véhicule de fonction
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en constante évolution.
La possibilité d’avoir un impact sur les acteurs locaux et le développement territorial.
#LI-SP1
Votre apport :
- Capacité à mobiliser les ressources de l’entreprise pour atteindre les objectifs.
- Aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet et à impulser une dynamique collective.
- Leadership reconnu, avec une expérience réussie dans le management d’équipes importantes ou multi-sites.
- Esprit entrepreneurial et posture de véritable pilote de votre business unit.
- Tempérament commercial, capable d’instaurer et d’animer une dynamique de projet.
- Autonomie et capacité à faire vivre les politiques de l’entreprise sur le terrain.
- Capacité démontrée à évoluer et persévérer dans des environnements exigeants.
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et écoute active.
- Esprit de service , garantissant une relation client durable et de qualité.
- Capacité à prendre des décisions importantes avec courage et discernement.
- Envie de fédérer et responsabiliser une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Forte orientation prestation, avec la capacité de maintenir un partenariat solide avec les clients.
- Bonne connaissance des normes SST, d’hygiène (HACCP) et environnementales.