Informations générales

Stage - Consultant junior Innovation & IA appliquée aux métiers du Workplace H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.

Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.

Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

Au sein de notre activité de conseil Workplace, nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leurs environnements de travail, de leurs services et de l'expérience proposée aux collaborateurs.
Nos missions se situent à la croisée de la stratégie Workplace, du design de service, de l'analyse des usages, de l'expérience collaborateur, de la programmation des espaces et des services, ainsi que de l'accompagnement au changement.
Nous intervenons sur des problématiques concrètes et variées : diagnostics d'usages, études de fluidité, parcours collaborateurs, programmation de services, conception d'expériences, animation d'ateliers, benchmarks, prospective et production de recommandations stratégiques et opérationnelles.

Guyancourt ou Nantes

Stage

Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Dans un contexte de développement de notre activité, nous souhaitons aujourd’hui mieux intégrer l’intelligence artificielle dans nos méthodes de travail, afin de gagner en efficacité, d’enrichir nos analyses et de renforcer la qualité de nos livrables.

Nous recherchons un ou une stagiaire capable de nous accompagner dans l’identification, l’expérimentation et la mise en œuvre de cas d’usage concrets de l’intelligence artificielle au sein de notre activité de conseil.

Votre rôle ne consistera pas uniquement à tester des outils. Vous devrez avant tout comprendre nos métiers, observer nos méthodes de travail, identifier les irritants et proposer des solutions simples, utiles et réellement applicables par l’équipe.

Vos principales responsabilités :

Comprendre et analyser nos méthodes de travail

· Observer et cartographier les principales étapes de nos missions de conseil.

· Identifier les tâches répétitives, chronophages ou insuffisamment standardisées.

· Recueillir les besoins et les irritants rencontrés par l’équipe.

· Repérer les processus dans lesquels l’IA peut apporter une réelle valeur ajoutée.

Identifier et tester des cas d’usage IA

· Explorer les usages de l’IA dans les différentes phases d’une mission : recherche, veille, analyse, idéation, formalisation et production.

· Tester des solutions applicables à la réalisation de benchmarks, de diagnostics, de synthèses, de comptes rendus et de présentations.

· Étudier les possibilités d’automatisation de certaines tâches récurrentes.

· Concevoir et expérimenter des prototypes ou démonstrateurs simples.

· Comparer les solutions testées selon leur pertinence, leur facilité d’utilisation et la qualité des résultats obtenus.

Structurer des méthodes réutilisables

· Créer une bibliothèque de prompts, de cas d’usage et de bonnes pratiques.

· Formaliser des méthodes et des modèles facilement utilisables par l’équipe.

· Participer à la création de standards pour améliorer la qualité et la cohérence des livrables.

· Documenter les tests réalisés, les résultats obtenus et les limites identifiées.

· Contribuer à la capitalisation et au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Contribuer aux missions de conseil

· Participer ponctuellement à des diagnostics, benchmarks et analyses de données.

· Contribuer à la préparation et à la formalisation d’ateliers de co-construction.

· Participer à la réalisation de supports de présentation et de recommandations clients.

· Apporter un regard neuf sur les méthodes, les outils et les modes de représentation utilisés.

· Soutenir l’équipe dans l’expérimentation de nouvelles approches de conseil augmentées par l’IA.

Notre proposition

Participer à l'intégration de l'IA dans les méthodes et outils de l'activité Conseil Workplace afin d'améliorer l'efficacité, les analyses et les livrables.
Travailler sur des problématiques au cœur des enjeux de transformation des environnements de travail, du digital et des nouveaux usages.
Évoluer dans un environnement agile, favorisant l'autonomie et l'innovation, avec les atouts d'un grand groupe.
Contribuer au développement d'une activité stratégique et en forte croissance pour le Groupe.
Découvrir nos engagements RSE pour une croissance responsable.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027, basé à Guyancourt (78) ou Nantes (44).

Votre apport :

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 au sein d'une école de commerce, d'ingénieurs, d'un IAE ou d'une formation universitaire spécialisée en innovation, transformation digitale, intelligence artificielle, data, design de service, UX ou management de projet.

Au-delà de votre formation, vous disposez d'une forte curiosité pour l'intelligence artificielle et ses applications concrètes dans le monde professionnel.

Vous vous reconnaissez dans les compétences et qualités suivantes :

Esprit d'analyse et de synthèse.

Capacité à comprendre rapidement des problématiques métier.

Intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.

Capacité à remettre en question les pratiques existantes et à proposer des solutions pragmatiques.

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Goût pour l'expérimentation et l'amélioration continue.

Aisance rédactionnelle et qualité de communication orale.

Esprit critique permettant d'évaluer la pertinence des résultats produits par l'IA.

Sensibilité aux sujets liés à l'expérience collaborateur, au design de service et aux environnements de travail.

Une première expérience ou utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative (Copilot, ChatGPT ou équivalent) serait appréciée. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, capable d'apprendre rapidement et de transformer des idées en solutions concrètes au service de l'activité.

Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.