Votre quotidien chez nous :
Nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement temporaire, un(e) Talent Acquisition Specialist.
Votre challenge ?
Au sein de la Direction de l’Acquisition des Talents de Sodexo France, vous participez activement au processus de création de ressources via le recrutement externe et la mobilité interne pour ces postes et ce sur tout le territoire national en intégrant l'équipe dédiée aux fonctions hors-site (business et support).
Vos principales missions ?
- Accompagner vos interlocuteurs RH et vos Directeurs de service dans le recueil des besoins et la définition des compétences attendues et nécessaires ;
- Identifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés ;
- Mener les préqualifications et les entretiens d’évaluation à distance et physiques en étant garant de la qualité de l’expérience candidat tout au long du processus ;
- Etablir et maintenir une relation de proximité avec vos clients internes ainsi que vos candidats ;
- Constituer et animer des viviers externes de talents dans une démarche d’anticipation et de promotion de la diversité ;
- Contribuer à la réalisation et l’analyse des reportings de recrutement et proposer des actions d’optimisation de nos canaux d’acquisition ;
- Contribuer à la promotion de notre Marque Employeur en participant aux événements organisés par la DRH France.
Notre proposition
Poste en CDD à temps plein
Date de fin prévisionnelle au 31 août 2025
Localisation sur notre siège social situé à Guyancourt (78) accessible en transport en commun (Gare de Saint Quentin en Yvelines) ou parking sur place (si vous êtes véhiculé)
Statut Cadre - Rémunération fixe sur 13 mois – Pas de variable - JRTT
1er échange téléphonique suivi d’un entretien en présentiel si match réciproque
Votre apport :
Et si c’était vous ?
- Vous avez une expérience en recrutement d’au minimum 3 ans (hors alternances et stages) sur des profils middle management en fonctions support et/ou techniques
- Votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels et les outils de sourcing sont autant d'atouts qui vous permettent d'accomplir avec succès vos missions
- Vous êtes persévérant(e) et force de propositions dans un environnement challengeant
- Curiosité, agilité et écoute sont indispensables
- Vous savez gérer vos priorités en effectuant les arbitrages nécessaires dans un souci d'efficacité opérationnelle
Ce poste vous donne envie d'aller plus loin, postulez !
Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !