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Chez Sodexo, nous sommes attachés à notre raison d'être, depuis notre création en 1966 par Pierre Bellon : offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.En tant qu'alternant, vous pouvez contribuer à façonner ce quotidien plus durable et plus responsable, en rejoignant notre brigade de passionnés.Rejoignez-nous, pour faire partie de quelque chose de plus grand !
Au sein de la Direction des Relations et Affaires Sociales, vous aurez pour principales missions :
Travailler avec les équipes de la Direction des Affaires et Relations SocialesEffectuer des recherches juridiques en droit socialSuivre les mandats des partenaires sociauxConseiller les RRH sur l’application et l’interprétation des accordsSuivre les contentieux collectifs et individuels en lien avec les cabinets d’avocatsParticiper aux travaux préparatoires des négociations d’accords collectifsMettre à jour la base de données RH en fonction des nouveaux accordsParticiper à la coordination et à la gestion des Comités Sociaux et Economiques (accompagnement des Présidents dans la préparation des réunions et réponses aux différentes questions des organisations syndicales)Réaliser une veille sociale en droit collectif afin d’analyser et d’appréhender les évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise
Poste à pourvoir de début septembre 2025 à fin septembre 2026 ou fin septembre 2027 (en fonction de la durée du contrat)
Rythme : 3 jours en entreprise/ 2 jours à la faculté la 1ère année. Le rythme peut être différent la seconde année.
Horaire: 9H00 à 17H00 du lundi au vendredi.
Avantage :
Profil recherché
La Direction des Relations Sociales France rattachée à Sodexo en France recherche pour la rentrée 2025, un(e) alternant(e) Juriste Droit Social niveau minimum Bac +4 pour une durée d’1 ou 2 ans.
Vous avez une première expérience réussie dans le support d'une équipe de juristes en Droit social.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe sur des dossiers complexes dans le respect des délais impartis.
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail, possédez une excellente capacité d’analyse et êtes force de proposition pour résoudre les problématiques éventuelles.
Compétences requises :
Connaissances en droit du travailQualités rédactionnellesRigueur, discrétion, réactivité, organisation et autonomieNiveau minimum : Licence 3 ou Master 1
Outils et logiciels utilisés :
Pack Office
💚Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.