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Informations générales

Alternant RRH Junior H/F

Chez Sodexo, nous sommes attachés à notre raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre Bellon : Offrir un quotidien meilleur pour construire un avenir meilleur pour tous.

Venez mettre la main à la pâte pour façonner votre carrière en devenant alternant au sein de nos équipes !

Rejoignez -nous pour faire partie de quelque chose de plus grand !

Guyancourt
Alternance
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

 

Alternance en Master RH (12 à 24 mois) spécialité droit social

Au sein de la Business Unit Hospitality, sous la responsabilité d’une Responsable RH, le.a futur.e alternant.e RH sera amené.e à l’aider dans :

 

  • Le management des relations individuelles au travail : gestion du personnel, négociation avant contentieux …
  • L’organisation administrative RH : mise à jour divers documents RH, rédaction de courriers …
  • La conduite du dialogue social : divers suivis de KPI, préparation des commissions et négociations sociales …
  • Le management des compétences : aide ponctuelle au recrutement, intégration des encadrants, élaboration et suivi du plan de formation et compétences …
  • La conduite de divers projets : diversité, fiches de métiers et compétences, élections professionnelles, Base de données IA/RH…

 

Le poste sera généraliste et très en lien avec les managers opérationnels.

 

Le poste sera basé au siège social de Sodexo à Guyancourt (78).

 

 

Notre proposition 

Vous préparez une formation en Master RH en alternance et vous recherchez une entreprise d’accueil ? N’hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre. 

 

Vos horaires seront de 9h à 17h du lundi au vendredi.

 

Seules conditions :

 

  • Vous avez entre 16 ET 29 ans* 
  • Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France 

* Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH). 

 

De plus, le site est accessible en transport en commun et dispose d'un parking souterrain pour les voitures.

 

 

Votre apport :

 

Compétences minimales requises :

  • Connaissance du droit du travail individuel
  • Rigoureux.se, Sociable, Sens du service, autonomie mais avec l’esprit d’Equipe !
  • Anglais recommandé niveau B1 pour évoluer sur cette Business Unit

 

 
3500 sites | 30 000 collaborateurs
45 pays | 430 000 collaborateurs
1er employeur privé français
dans le monde

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