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Informations générales

ASSISTANT CHEF DE MARQUE H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, reprographie, entretien des locaux, maintenance technique, réinsertion des personnes détenues, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

En Entreprise, Sodexo accompagne ses clients (de la PME au groupe multinational) dans la conception, la construction et l'animation de leurs espaces. Les services de restauration et de facilities management que nous opérons améliorent la qualité de vie de leurs collaborateurs. Nos clients nous le confirment : la synergie de nos savoir-faire fait progresser leur attractivité, leur image et leur productivité.

GUYANCOURT
Alternance
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Au sein de la direction marketing du siège social de Sodexo situé à Guyancourt (78), nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) assistant chef(fe) de marque pour une durée de 12 mois. 

 

Rattaché(e) à la responsable marketing , vos principales missions seront : 

  • Contribution à l’élaboration des éléments clés de la marque : Construire le positionnement/USP, le storytelling, le concept, les marqueurs, le plan de menu, le design retail, le modèle économique, les campagnes marketing et le plan de communication omnicanale pour promouvoir la marque
  • Contribution à la mise en œuvre du plan d’action 360° : Mettre en œuvre le plan d’action 360° de la marque (marketing et communication), en accord avec la direction générale et la direction marketing avec le support de la direction culinaire, les achats (alimentaires et non alimentaires), la RSE au service de la performance des équipes ventes, opérationnelles et fidélisation
  • Gestion des KPI de la marque : optimiser la rentabilité de la marque, définir les KPI de marque accessibles via le brand dashboard, analyser le mix de vente à chaque saison via un panel de restaurants
  • Suivi et rédaction de book de tendances F&B
  • Création des supports d’aide à la vente et au déploiement : Créer l’ensemble des supports d’outil d’aide à la vente et d’aide au déploiement
  • Collaboration avec les référents marketing opérationnels : Collaborer avec les référents marketing opérationnels pour assurer une mise en marché et un déploiement réussi
  • Relai de la marque auprès de la direction de la communication : Assurer le rayonnement de la marque à l’externe en collaboration avec la direction de la communication France

Notre proposition 

Elève en école de commerce Bac + 5 ou équivalent universitaire ou école hôtelière

  • Adéquation avec les valeurs de l’entreprise
  • Passionné de food
  • Adéquation avec les valeurs RU : Responsabilité, Exigence, Audace

 

Seules conditions :

 

  • Vous avez entre 16 ET 29 ans*
  • Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France


* Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).

Votre apport :

Savoir Faire :

  • Stratégie :  Curiosité & Ouverture > Ecoute des besoins & remontées > Analyse + Synthèse + P&L > Recommandation
  • Être orienté résultat
  • Créativité
  • Innovation

Savoir Être :

  • Agilité
  • Polyvalence
  • Sens des priorités
  • Leadership, influence
  • Sens commercial (dont négociation et bon relationnel)
  • Positivité et résilience
  • Gestion des émotions

Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! 


Ne passez pas à coté de cette opportunité, rejoignez Sodexo. 


Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. 

 
3500 sites | 30 000 collaborateurs
45 pays | 430 000 collaborateurs
1er employeur privé français
dans le monde

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