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Entegra est une filiale du Groupe Sodexo, spécialisée dans l’optimisation de la performance et des achats pour les acteurs de l’hospitalité: hôtellerie, restauration, loisirs, santé, médico-social, collectivités, etc. Avec près de 130 collaborateurs grâce aux acquisitions d’Agap’pro, Cadhi et Clorofil en 2025, Entegra France entre dans une nouvelle phase de croissance, offrant des opportunités pour contribuer à son expansion et à sa performance globale.Pour accompagner cette dynamique nous cherchons à nous renforcer avec un.e chef.fe de projets Intégration – CDD ou détachement de 12 mois. Rattaché.e au responsable synergies et transformation, il/elle sera responsable de la gestion de plusieurs projets simultanément, en veillant à ce que chaque projet soit mené à bien selon les exigences de qualité et de délais définis au préalable.
Principales Missions• Piloter, planifier et coordonner les projets confiés, pour atteindre les objectifs stratégiques définis• Définir, en collaboration avec les parties prenantes, les livrables attendus, les ressources nécessaires et le planning de chaque projet ; valider le cadrage global avec le sponsor et les responsables opérationnels• Garantir le bon déroulement des projets sur tous les aspects : qualité des livrables, respect des process, respect des délais, reporting régulier de l’avancement• Mettre en place et faire respecter les dispositifs de gouvernance, les procédures et les méthodes de gestion de projet• Suivre les indicateurs, produire des reportings clairs et réguliers• Identifier et analyser les risques et points de blocage (techniques, humains, financiers) ; mettre en œuvre les actions correctives et préventives ; faciliter la prise de décision• Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier et apporter un soutien méthodologique aux différentes parties prenantes.• Adapter la communication à des interlocuteurs variés et assurer la transparence sur l’état d’avancement des projets.• Coordonner l’ensemble des intervenants pour garantir la cohérence et la réussite des projets, y compris lors des réunions de suivi et dans la rédaction des comptes rendus.
Entreprise en forte croissance interne et externe
Equipe dynamique et engagée
Profil & compétences requises • Profil avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet• Capacité à planifier et à coordonner des activités complexes• Bonne connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet• Capacité à identifier et à atténuer les risques liés aux projets• Sens de l’organisation et de la planification• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées• Capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions efficaces• Connaissance des secteurs CHR, collectivités, scolaire ou santé médico-social public serait un plus