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Entegra est une filiale du Groupe Sodexo, spécialisée dans l’optimisation de la performance et des achats pour les acteurs de l’hospitalité: hôtellerie, restauration, loisirs, santé, médico-social, collectivités, etc. Avec près de 130 collaborateurs grâce aux acquisitions d’Agap’pro, Cadhi et Clorofil en 2025, Entegra France entre dans une nouvelle phase de croissance, offrant des opportunités pour contribuer à son expansion et à sa performance globale.Pour accompagner cette dynamique nous cherchons à nous renforcer avec un.e responsable de la Performance – CDI. Il/elle sera en charge du la performance globale des activités commerciales et opérationnelles d’Entegra, en définissant les outils de suivi, en consolidant les indicateurs clés et en coordonnant les programmes de fidélisation
Principales Missions1.Pilotage et suivi de la performance• Définir l’outil de pilotage consolidé et les rituels avec la Direction Opérationnelle et les Achats.• Ajuster les rapports de suivi et les KPIs suite aux différentes acquisitions.• Coordonner la mise en place de l’outil de pilotage consolidé avec l’équipe Data Outils et Business Intelligence.• Accompagner les équipes opérationnelles et achats dans l’appréciation des performances et les actions à mettre oeuvre• Préparer les présentations de résultats et aider à la prise de décision.2. Gestion des programmes de fidélisation• Coordonner les différents programmes de fidélisation en lien avec les directions opérationnelles, achats, communication, IT• Accompagner et encadrer l’équipe en charge des process de fidélisation• Piloter les process sur chaque entité concernée• Coordonner avec les acheteurs, les datas et relations fournisseurs, et avec le chargé de performance des ventes les résultats des programmes de fidélisation
Entreprise en forte croissance interne et externe
Equipe dynamique et engagée
Profil & compétences requises • Niveau Bac + 5 en contrôle de gestion, business performance ou équivalent• Expérience confirmée en pilotage de performance (minimum de 5 ans), idéalement dans le secteur CHR ou collectivités – scolaire et santé médico-social• Maîtrise des outils BI (Power BI, excel avancé)• Structuration master data / Appétence data (gestion données)• Appétence business / connaissance produits• Capacité d'analyse, capacité à challenger, capacité relationnelle• Aisance relationnelle, gestion de projet et capacité à fédérer autour de projets transverses• Communication et présentation (comités de direction)• Connaissance des secteurs CHR, collectivités, scolaire ou santé médico-social public serait un plus