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Informations générales

Responsable Data Paie H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

Guyancourt

CDI

Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe d'une centaine de collaborateurs et travaillez en étroite collaboration entre autres avec 4 Responsables Service Paie qui travaillent pour tous les segments d’activité (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs).

Vous reportez à la Directrice Adjointe du CSP RH et intégrez le Comité de Direction du CSP RH.

En tant que Responsable Data Paie, vos missions seront les suivantes :

Paie

Pilotage des réponses aux audits internes et externes
Préparation et intégration des NAO
Mise à jour des minima salariaux
Intégration en masse : primes, éléments variables de paie, prime d'objectif, etc.
Création des codes emploi

Test et Recettage

Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie
Gestion et traitement des anomalies DSN
Réalisation des tickets d'anomalie pour la production auprès du prestataire
Recettage du nouveau paramétrage pour passage en production mensuelle

Reporting

Contrôle et analyse des données du système d'information
Requêtage des outils paie et de GTA
Production des différents tableaux de suivi associés
Suivi des effectifs pour le CSP et reporting régulier

Veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématiques Webinar, revue de presse spécialisée …)

Processus

Participation au Comité de Direction
Proposer et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires des procédures internes
Sécuriser l’ensemble des processus Paie et Administration du personnel

Notre proposition

Poste basé à notre siège social situé à Guyancourt (Gare de Saint Quentin en Yvelines)

Télétravail possible selon charte en vigueur

Rémunération sur 13 mois + Prime d'Objectif

Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !

Votre apport :

De formation supérieure (en Ressources Humaines et spécialisé Paie), vous possédez au moins 5 années d’expérience sur un poste en responsabilité de la paie et de la GTA ce qui vous rend permettra d'être force de proposition en matière d'organisation et de process.

La maitrise de SAP HR est un avantage à votre candidature

Connaissance de la législation et réglementation en vigueur sur les aspects, de paie et d’Administration du Personnel

Pédagogue et capacités rédactionnelles

Organisé(e), autonome, rigoureux(se) dans la gestion des délais

Vous considérez le travail en équipe comme une force et vos capacités d’écoute et de dialogue vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs très variés

Un anglais opérationnel serait un plus

4200 sites | 30 000 collaborateurs

53 pays | 422 000 collaborateurs

1^er

employeur privé français
dans le monde

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